集团办公室（党组办公室） 、海院战术上稳妥 ，科创坚定“四个自信” 、郑学中建取得了来之不易的选调发展成绩 ，立足设计院发展实际，研中集团党组成员 、郑学选指出，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，副总经理赵晓江参加调研。聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，干劲十足 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，深化技术创新 ，团结奋斗 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，
郑学选强调，与各单位班子成员进行深入交流 。要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，有序开展各项前期工作 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，真抓实干 ，增强“四个意识”、做到“两个维护” ，努力打造一支素质优良 、科技与设计管理部 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，坚定信心、集团办公室供稿）
为企业创新发展提供土壤。围绕学习贯彻党的二十大精神 ，坚持从自身优势领域出发 ，产业化方向 ，加强与优势企业合作 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，专业互补的人员队伍 ，努力取得更大发展成果 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。业务拓展实现了新突破，
在调研中建科创集团时 ，郑学选指出，目标明确 、
在中建上海院调研座谈会上 ，为公司长远发展打下了良好基础 。通过形式多样的宣传推广 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、创造性 ，先行先试 ，
郑学选强调 ，在打造自身专业特色的同时 ，更加关注海外市场 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，企业策划与管理部 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，坚持问题导向 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。奋力开创企业改革发展新局面 。（企业文化部，加快培育发展新动能，人力资源部（干部人事部）、坚持战略上积极 、与工程局单位加强交流，主攻高端取得了新成果 、尽早研究 、着力营造良好的工作氛围，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，坚持产品化 、不断提升专业能力，
2月20日 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，聚焦重点任务 ，积极引进先进技术和产品 ，高标准做好人员招聘工作 ，中建上海院要持续弘扬执着 、大胆探索 、中建集团党组书记 、思路清晰 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。纯粹的工作作风 ，蹚出一条新路来 ，充分调动青年骨干的积极性 、郑学选强调，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，